Banco Corrido.: O custo salarial escondido da licença parental

21.9.11

Um estudo australiano recente mostra que, no regresso ao trabalho após a licença parental as mulheres australianas perdem 4% do salário que teriam se não tivessem tido uma criança. O estudo discute alternativas de política para contrariar este efeito. Entre nós, quanto custará o regresso?

lima disse...: Três observações:

01- O Partido Socialista teve a ousadia política de alterar as regras da licença parental, facultando ao Pai, também, o poder partilhar dessa licença. Esta medida favorece, de facto, também a Mãe, por contraditório que possa pareçer.

02- A prática da Gestão Empresarial leva-me a referir alguns mecanismos que estão na base dessa perda salarial:
a)- O patronato aproveita o perÍodo da licença parental para concretizar promoções (uma pressão indirecta);
b)- O patronato utiliza o período da licença parental para alterar o escopo do leque de tarefas associadas e agregadas ao posto de trabalho (outra pressão indireta).

03- O patronato penaliza ainda as Mulheres via dois outros procedimentos:
a)- Com Qualificações idênticas e Experiência de Vida da mesma valia, nas admissões, opta por Homens ou por Mulheres fora do período fértil;
b)- "Negoceia"-grifado- à margem da lei, um despedimento encapotado, caso surja uma gravidez ( outra pressão indireta).

Bom Dia.
Cordiais e Amistosas Saudações

ACÁCIO LIMA; 21 de setembro de 2011 às 09:53